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華茂達、萬訊、七子集團“開拓 創新 大發展”
2018年2月28日至3月2日，華茂達集團、萬訊集團、七子集團在蓮花山休假村酒店召開了一年一度的全體員工代表大會及蓮花山祈福活動。公司董事局主席陳慶南先生、董事局副主席許蔚女士、各控股公司總經理、副總經理、各項目管理人員、各職能部門領導及各控股公司全體員工代表等一百七十余人參加了本次會議。
三天的會議安排得時間緊湊，井然有序，體現了三大集團高度的專業性。“華茂達會議三部曲”貫穿整個會議流程，將公司的企業文化深植每一位員工的內心。大型會議共分為以下幾場：三大集團及主要控股公司、各項目部門2018年度主要負責人人事任免及工作匯報會議；華茂達黨支部代表會議；技術骨干、大中專員工、實習生座談會；簽訂《任命書》、《崗位責任合同》、《軍令狀》及集團“八榮八恥”宣誓儀式；廣東華茂達建設集團有限公司股權委員會、合伙人會會議及各主要控股公司制度修訂討論會；培訓和總結發言會議。
與會人員合唱《華茂達之情》
會議現場
會上，董事會主席陳慶南先生作了重要講話。他指出，2017年是集團“四五”計劃的第二年，也是集團凝心聚力、厚積薄發、勇敢作為的重要一年。在過去的一年里，集團著力推進結構調整，發展質量和效益都取得了明顯提高，綜合實力持續增強，產業結構趨于優化，創新創業成效明顯。在此基礎上，集團著力培養人才先行，厚植集團發展優勢，造就了一批骨干人才，增強了公司自信。在此基礎上，他重點強調了在2018年的工作中，應當繼續堅持以“四五”計劃總體戰略規劃為目標，以集團經營理念為指導，深入貫徹落實占領互聯網+新經濟模式高地的創新創業精神，牢牢把握穩中求進工作總基調，堅持不懈抓重點、補短板、強弱項，堅定不移穩增長、促轉型、促雙贏。
董事局主席陳慶南先生作重要講話
與此同時，陳慶南董事長還提出了2018年集團工作的總體要求:全面貫徹落實集團“四五”計劃和集團企業經營理念精神，全面圍繞三年上市五年目標，堅持快穩狠工作基調，堅持創新發展理念。并在此基礎上對2018年經濟發展主要預期目標進行了展望：生產總值增長50%，固定資產增長30%，建筑業總產值增長70%，房地產總產值增長20%，金融業8%，萬訊七子新業總產值增長1000%。
在2018年度，各控股公司和部門應當緊緊圍繞年初制定的工作計劃，積極落實抓產品、抓管理、抓營銷和抓隊伍的工作思路，培養一支有力量的狼性團隊，培養出一批將帥之才。并在此基礎上規范經營、創新舉措、深挖潛力、開源節流，進一步提高公司抗風險的能力，努力化解市場的不利因素，在風險中發現機遇。積極做好項目的規劃落實和公司發展管理，科學制定完成經營任務的舉措和方法，責任落實到人，任務層層分解，為公司實現穩步健康發展打下良好的基礎。
同時，更加明確以政府政策為主導方向，牢牢把握精準扶貧、大學生創新創業、供給側結構性改革、幸福社區人民追求美好生活、一帶一路等國家戰略帶來的重大機遇。更加注重人才素質培養，集團形象品牌鑄造，把創新創業作為集團發展的第一動力，把萬訊七子新型業態作為集團第二代企業。注重特色發展，在互聯網電商模式上創造萬訊七子模式。以七子線上線下O2O型式、以七子綜合聯動型式、以七子連鎖型式、以合伙人利益共享型式，打造人無我有，人有我新，人新我創的發展方略，在更多區域范圍內聚集發展資源，努力建成萬訊七子特色產業集群。進一步凝聚共識、形成合力、實干興邦，堅持以干字當頭、問題導向、重點發力、以上率下、圍繞戰略規劃，集中攻堅一批重點難點項目，夯實集團各項發展基礎。大力發展實體經濟，建設現代線下經濟體系；大力推進萬訊七子創新經濟，加快培育發展新優勢；大力提升電商平臺研發，加強電商平臺管理。
董事局主席陳慶南先生作重要講話
2月28日晚20:00左右，技術骨干、大中專員工、實習生座談會在熱烈的氣氛中展開，在董事局主席陳慶南先生分享了自己真實的創業經歷后，與會的新員工和年輕骨干依次發言，暢談感悟展望未來，無數思想火花在會場發生碰撞。本次座談會頗具意義，鼓舞了集團年輕骨干的士氣，提升了集團的凝聚力。
除了緊湊嚴謹的工作會議之外，三大集團還安排了精彩紛呈的文娛拓展活動——華茂達集團、萬訊集團、七子集團籃球聯賽，各集團代表在激烈的競技中點燃2018年的工作熱情，在歡笑和汗水中增強了企業的凝聚力。
董事局主席陳慶南先生與參賽人員合影留念
3月1日晚23:20- 3月2日凌晨01:30，全體與會人員在蓮花上風景區進行了祈福活動，全體員工眾志成城，虔心祈福集團在2018年能夠再創輝煌，孕育出更加豐碩的果實。
蓮花山祈福活動
3月2日上午9：30，培訓和總結發言會議在一號會議室舉行。集團法律顧問張雪芳律師、集團人力行政中心總監蔣慶紅先生分別針對三大集團的業務普法和集團全體員工“贏在執行力”展開了培訓。培訓產生了良好效果，與會人員各抒己見，將會議推向了高潮。會議最后，董事局主席陳慶南先生圍繞“華茂達之情”歌詞和公司經營理念作了重要講話，鼓勵員工培養“學而思進、富而思源”的品格，養成良好的習慣和思維模式，與公司共同成長。
集團法律顧問張雪芳律師開展業務普法培訓
董事局主席陳慶南先生作重要講話
此次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃郁的民主氣氛，充分體現了“惠人達己，多方共贏”的企業文化，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以“文明精工建華廈，與時俱進創輝煌”的精神，開創公司更加輝煌的明天。
華茂達、萬訊、七子集團第十八屆全體員工代表大會及蓮花山祈福活動圓滿成功，無疑為本年度的工作明確了工作目標、工作任務、經濟指標和發展方向，為各部門、各項目完成生產計劃奠定了良好的基礎。
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